El Instituto de Cultura del Chaco, a cargo de Mariela Quirós, se impone como uno de los organismos provinciales con mayor participación de mujeres e identidades femeninas. De los 23 cargos disponibles, 14 están ocupados por mujeres. En los 13 museos y centros culturales, hay 7 directoras. Y el área administrativa, prácticamente se alcanza la paridad en los cargos con una distribución de 9 responsables mujeres y 10 hombres.

Con el triunfo de la fórmula de Jorge Capitanich y Analía Rach Quiroga, en diciembre pasado, al frente de la gobernación, la perspectiva de género entró en agenda en el Chaco. Por primera vez se incorporó un gran número de mujeres e identidades femeninas en cargos públicos y de decisión. La decisión es parte de un programa de gobierno que promueve el trabajo colectivo y transversal en la provincia: muchas mujeres asumieron roles de liderazgo para aportar sus saberes, trabajo y transformar así modos de ver, pensar, sentir y vivir en sociedad.

En este aspecto, el Instituto de Cultura del Chaco (ICCH), a cargo de Mariela Quirós, se impone como uno de los organismos provinciales con mayor participación de mujeres e identidades femeninas. En el rol de la gestión cultural, de los 23 cargos disponibles, 14 están ocupados por mujeres. En los 13 museos y centros culturales, hay 7 directoras. Y en la parte administrativa, prácticamente se alcanza la paridad en los cargos con una distribución de 9 responsables mujeres y 10 hombres.

“Desde la actual gestión del ICCH nos comprometimos fuertemente a garantizar políticas culturales con perspectiva de género. Para lograrlo trabajamos en articulación con vicegobernación y la secretaría de Derechos Humanos y Géneros, participando de manera conjunta en un Plan de Igualdad”, destacó Quirós, quien es comunicadora social y gestora cultural.

Asimismo, la presidenta del Instituto señaló: “convocamos a todas las compañeras de museos, centros culturales, elencos, equipos de producción, comunicación y coordinación a aportar su mirada al respecto. Es un trabajo que tiene que darse no solo desde el punto de vista de garantizar los cupos femeninos, sino también desde una profunda revisión de los relatos culturales y la construcción simbólica de los mismos en procesos colectivos, comunitarios y artísticos”, explicó Quirós, quien es comunicadora social y gestora cultural.

Y agregó: “es dentro de la cultura, fundamentalmente, donde se está dando este cambio de paradigma. Y entendiendo que el Estado es el garante de los derechos culturales, es sumamente importante que la política cultural esté atravesada por la perspectiva de género, porque es una mirada que propone la igualdad entre todos y todas”.

“En términos de políticas culturales, lo que hace falta es poder garantizar una construcción horizontal de las mismas, con una participación activa de todos y todas. De eso se trata, de que cada persona se asuma parte de este cambio cultural desde el lugar que ocupa. Transversalizar la perspectiva de género no tiene que ver sólo con la igualdad de acceso, sino también con estas nuevas formas de diseñar e implementar políticas públicas en un sentido más democrático y colectivo”, finalizó Quirós.

Tareas coordinadas

El ICCH cuenta con un Equipo de Coordinación del que forma parte la diseñadora gráfica y operadora en Psicología Social Katia Bradford, quien comentó: “las demandas de inclusión de políticas públicas con perspectiva de género han tenido impacto en acciones concretas y decisiones políticas muy importantes. Desde el Instituto de Cultura nos propusimos trabajar fuertemente desde esta perspectiva en cada una de las acciones llevadas adelante desde este organismo, ya que entendemos que la cultura es una herramienta indispensable en la disputa de sentido y en la construcción de una sociedad con equidad de derechos para todas, todos y todes”.

Del ICCH dependen seis centros culturales. Sus agendas presentan diversas actividades y producciones de artistas locales, de la provincia, regionales, nacionales e internacionales. Zulema Álvarez es Licenciada en Administración, con un postgrado en Gestión Cultural, y está a cargo de la Coordinación de Centros Culturales.

“Está próximo un nuevo 8 de marzo, nuevo aniversario de una lucha ya centenaria de la mujer por lograr derechos igualitarios, y me encuentra esperanzada. Esperanzada porque una adulta mayor como yo, ve a mujeres jóvenes, inteligentes y fuertes ocupando espacios y trabajando en el territorio de manera firme e inquebrantable. Trabajamos en pos de centros culturales con mirada igualitaria en la producción de contenidos. A través de la deconstrucción de estas agendas es que impulsaremos la transformación de la realidad”, expresó.

La promoción cultural

Por su parte, la bailarina y gestora cultural Antonella Ojeda, que tiene a su cargo la dirección de Promoción Sociocultural, comentó: “considero que pensar en términos de políticas culturales con perspectiva de género requiere indudablemente de un trabajo de todas las áreas del Estado con la comunidad, ya que se trata de un cambio de paradigma y, por lo tanto, no puede ser llevado adelante desde voluntades individuales sino a partir de un trabajo mancomunado”.

Al respecto, cabe mencionar que la vicegobernadora Rach Quiroga está trabajando en la creación de una planificación con su correspondiente distribución presupuestaria, destinada a revertir las desigualdades y violencias históricamente establecidas. El denominado Plan de Igualdad se presentará en marzo, como parte de la agenda transversal del Mes de la Mujer y Diversidades que desarrollarán distintas áreas de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial del gobierno provincial.